Jan Lies

Feelgood-Management in der Kanzlei

1. Aufl. 2021

ISBN der Online-Version: 978-3-482-01601-1

ISBN der gedruckten Version: 978-3-482-67791-5

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Feelgood-Management in der Kanzlei (1. Auflage)

VI. FelIX – der Feelgood-Index

Wer dieses Buch gelesen hat, mag den Eindruck bekommen, dass Feelgood wirtschaftlich gar nicht leistbar ist. Wie soll man bei der Vielzahl von Themen sinnvolle Schwerpunkte setzen? Wie soll man mit Feelgood anfangen? Die Antwort: Mit FelIX. Dieser Feelgood-Index steht am Anfang und stellt eine Abfrage der Mitarbeitenden nach der subjektiven Bedeutung, Existenz und Bewertung von Maßnahmen dar, die Feelgood prägen können oder sollten.

FelIX sollte nach der Einführung regelmäßig, beispielsweise jährlich im Vorfeld von Mitarbeitergesprächen, durchgeführt werden.

Interessierte Kanzleien können sich dort als Unternehmen anmelden (http://felix-app.jan-lies.de/). Ein Feelgood-Verantwortlicher kann dann alle oder ausgewählte Mitarbeiter seiner Kanzlei einladen und so den FelIX ermitteln. Und hier beginnt schon Feelgood: Frage ich als Kanzleimanagement meine Mitarbeiter, vermittele ich bereits das Gefühl, dass sie mir wichtig sind.

FelIX setzt sich aus der Vielzahl der Dimensionen zusammen, die in diesem Buch vorgestellt wurden.S. 93

Die Grundstruktur von FelIX:

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Abb.: Die Kategorien von FelIX
	Wichtigkeit (5 = Sehr wichtig; 0 = unwichtig)	Vorhanden in der Kanzlei (Ja = 1; nic...