Feelgood-Management in der Kanzlei

I. Feelgood als Corporate Happiness

Steuerberatung und Feelgood-Management: Treffen hier zwei Welten aufeinander, deren Galaxien nicht weiter voneinander entfernt sein könnten?

Happiness-Management wird insgesamt wohl eher mit innovativen Technologieunternehmen à la Silicon Valley oder mit der Start-up-Szene in Verbindung gebracht. Von daher scheint es weit von der Wirklichkeit der Steuerberatungs-Szene hierzulande entfernt zu sein.

Es gibt aber eine wichtige Gemeinsamkeit von Technologieunternehmen bzw. Start-ups und Steuerberatungskanzleien: der Fachkräftemangel. Und genau deshalb ist es für Kanzleien wichtig, sich dem Feelgood-Management zuzuwenden.

Insofern soll hinterfragt werden, ob in dem Feelgood- oder Happiness-Management ein wichtiger Ansatz besteht, dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzutreten?

1. Happiness im Unternehmen

Kann ein Mitarbeiter oder Angestellter am Arbeitsplatz überhaupt Glück empfinden? Da sich „Glück“ sehr emotional, sehr positiv und auch so gar nicht nach Personalmanagement anhört, mag man als Arbeitgeber dem Glück als Management-Anforderung mehr als nur skeptisch gegenüberstehen.