Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird immer wichtiger. Deshalb hat der Gesetzgeber mit der Elternzeit und dem Elterngeld ein Angebot gleichermaßen für Frauen und Männer geschaffen. Mit dem „Gesetz zur Einführung des Elterngeld Plus mit Partnerschaftsbonus und der flexibleren Elternzeit im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz“ sind für Eltern, deren Kinder ab dem 1.7.2015 geboren werden, einige Änderungen eingeführt worden. Für Eltern, die nach der Geburt des Kindes in Teilzeit arbeiten möchten, ist das neue ElterngeldPlus eine Alternative zum bisherigen Elterngeld, da sie durch die Gesetzesänderungen mehr Freiraum erhalten. Mit dem Gesetz zur Einführung des ElterngeldPlus mit Partnerschaftsbonus und der flexibleren Elternzeit haben Eltern die Möglichkeit, sich zwischen dem Bezug von Elterngeld (sog. Basiselterngeld) und dem ElterngeldPlus zu entscheiden.