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Seminarbesuche: Learning never ends
Der kurze Wissenszyklus und die dauernden Veränderungen bei der täglichen Arbeit erfordern permanente Aktualisierung des Wissens. Mangelnde Kenntnisse und veraltetes Wissen fallen den Mandanten schnell auf und demotivieren auch die Mitarbeiter. Lebenslanges Lernen ist in allen Berufen wichtig und macht Weiterbildung zur Pflicht.
Learning never ends
Wissensaneignung ist auf verschiedene Weise möglich: Besuche von Seminaren oder Fachtagungen, Lektüre der Fachpresse und Erfahrungsaustausch.
Kongresse zeichnen sich durch die Vielfalt der Themen aus. Mehrerer Referenten, die auf ihrem Fachgebiet einen hohen Spezialisierungsgrad haben, vermitteln zu den verschiedenen Themen Praxistipps. Weiterbildung ist auch im Netz möglich, aber kann das den Seminarbesuch ersetzen?
Typisch für Seminare sind die dynamischen Prozesse, man trifft Gleichgesinnte, das verdoppelt die Motivation der Teilnehmer. Im Präsenzseminar hat man direkte Tuchfühlung mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Firmen und Instituten. Man spornt sich gegenseitig an, es entsteht Ehrgeiz, es kommt zu Vergleichen zwischen der eigenen Situation und der anderer. Man kann auch Netzwerke knüpfen und später Seminarerfahrungen austausche...