Pensionszusagen an GmbH-Geschäftsführer
5. Aufl. 2024
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XI. Unternehmensnachfolge – Gestaltungsoptionen zur Geschäftsführer-Pensionszusage
2866Der „Ausstieg“ der Baby-Boomer aus dem aktiven Erwerbsleben ist bereits in vollem Gange. Und so haben die in der Mitte der 50er-Jahre geborenen „Boomer-Geschäftsführer“ in den letzten Jahren bereits eine große Lücke auf den Chefsesseln mittelständischer Unternehmen hinterlassen. Da in der folgenden Dekade nun die geburtenstarken Jahrgänge von 1958 bis 1967 das rentenfähige Alter erreichen werden, wird die Nachfolgethematik weiter deutlich an Dynamik gewinnen.
Einer Analyse von KfW Research zufolge sollen allein bis Ende 2026 ca. 560.000 der insgesamt ca. 3,8 Mio. mittelständischen Unternehmen an einen Nachfolger oder eine Nachfolgerin übergeben werden. Wobei das steigende Angebot an übernahmebereiten Unternehmen auf einen Markt trifft, der – ausgelöst durch niedrige Geburtenzahlen und einen begrenzten Gründergeist in den nachfolgenden Generationen X, Y und Z – eine strukturelle Nachfolge(r)lücke aufweist. Dies führt laut der Analyse von KfW Research darüber hinaus dazu, dass bis Ende 2026 ca. 190.000 mittelständische Unternehmen ohne eine Nachfolgeregelung aus dem Markt austreten werden (siehe hierzu a...