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Beschäftigung von Praktikanten
Beurteilung unterschiedlicher Fallgestaltungen im Sozialversicherungsrecht
Was sind Praktikanten und was ist hierbei im Lohn zu beachten? Eins vorweg – eines stimmt nicht: „Praktikanten müssen nicht entlohnt werden und sind immer sozialversicherungsfrei.“ Dass Praktikanten nicht vergütet werden müssen und auch noch sozialversicherungsfrei sind, ist ein äußerst seltener Fall. Insbesondere im Sozialversicherungsrecht sind viele Fallgestaltungen zu unterscheiden und auch das Mindestlohngesetz sowie das Nachweisgesetz enthalten viele wichtige Regelungen zu den Praktikanten. Der folgende Beitrag verschafft einen Überblick zur Abrechnung der verschiedenen Fallgestaltungen und verdeutlicht diese anhand von Beispielen.
I. Begriffsklärung und Nachweispflichten
§ 22 Abs. 1 Satz 3 MiLoG normiert den Begriff Praktikant wie folgt: „Praktikantin oder Praktikant ist unabhängig von der Bezeichnung des Rechtsverhältnisses, wer sich nach der tatsächlichen Ausgestaltung und Durchführung des Vertragsverhältnisses für eine begrenzte Dauer zum Erwerb praktischer Kenntnisse und Erfahrungen einer bestimmten betrieblichen Tätigkeit zur Vorbereitung auf eine berufliche Tätigkeit unterzieht, ohne dass es sich dabei um eine Berufsausbildung i. S. des Berufsbildungsgesetzes oder um eine damit vergleichbare praktische Ausbildung ha...