Individuelle unternehmerische Orientierung und Mitarbeitererfolg: Der moderierende Effekt der Big Five-Persönlichkeitsmerkmale
Aufsatz von Prof. Dr. Dr. Sascha Kraus, Durham University, Großbritannien, Prof. Dr. Marco Furtner, Universität Liechtenstein, Jennifer Berchtold, M.Sc. und Moritz Schleich, M.Sc., Technische Universität Lappeenranta, BFuP 1/2020 S. 85