Dokument Individuelle unternehmerische Orientierung und Mitarbeitererfolg: Der moderierende Effekt der Big Five-Persönlichkeitsmerkmale

Preis: € 20,00 Nutzungsdauer: 30 Tage

Dokumentvorschau

BFuP Nr. 1 vom Seite 85

Individuelle unternehmerische Orientierung und Mitarbeitererfolg: Der moderierende Effekt der Big Five-Persönlichkeitsmerkmale

Prof. Dr. Dr. Sascha Kraus, Durham University, Großbritannien, Prof. Dr. Marco Furtner, Universität Liechtenstein, Jennifer Berchtold, M.Sc. und Moritz Schleich, M.Sc., Technische Universität Lappeenranta

Der vorliegende Beitrag untersucht die Beziehung zwischen der individuellen unternehmerischen Orientierung (IEO) von Mitarbeitern und der Big Five-Persönlichkeitseigenschaften (Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit und Neurotizismus) auf den Mitarbeitererfolg. Darüber hinaus werden Moderatoreffekte der fünf Big Five-Persönlichkeitseigenschaften auf die IEO-Mitarbeitererfolg-Beziehung untersucht. Hierfür dient ein Sample von 107 Mitarbeitern aus den Bereichen Verwaltung und Produktion eines Großunternehmens mit Hauptsitz in Liechtenstein. Die Ergebnisse einer hierarchischen multiplen linearen Regressionsanalyse belegen eine positive Beziehung zwischen IEO und Mitarbeitererfolg. Aus den Moderatoranalysen wird ersichtlich, dass ein hoher Grad an Verträglichkeit wie auch ein hoher Grad an Gewissenhaftigkeit die positive IEO-Mitarbeitererfolg-Beziehung abschwächt, während Offenheit für Erfahrungen einen Prädiktor für die Vorhersage eines höheren Mitarbeitererfolgs darstellt.

1 Einleitung

Die verändernden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen im globalen Unternehmensumfeld zwingen etablierte Unternehmen zu einer unternehmerischen Denk- und Handlungsweise. Die Identifi...

Erwerben Sie das Dokument, um den gesamten Inhalt lesen zu können.
;

Ihre Datenbank verwendet ausschließlich funktionale Cookies,

die technisch zwingend notwendig sind, um den vollen Funktionsumfang unseres Datenbank-Angebotes sicherzustellen. Weitere Cookies, insbesondere für Werbezwecke oder zur Profilerstellung, werden nicht eingesetzt.

Hinweis ausblenden