Dokument Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld

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infoCenter (Stand: Oktober 2018)

Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld

Jochen Wenning

Weihnachtsgeld (Weihnachtsgratifikation) und Urlaubsgeld sind betriebliche Sozialleistungen und stellen im Arbeitsleben einen wichtigen Bestandteil der Einkünfte der Arbeitnehmer aus ihrem Arbeitsverhältnis dar. Sie gehören grundsätzlich zu den freiwilligen Leistungen eines Arbeitgebers. Deshalb hat der Arbeitnehmer auf diese Leistungen keinen allgemeinen Rechtsanspruch. Weihnachts- und Urlaubsgeld sind zusätzliches Entgelt i. S. einer Anerkennung für geleistete Dienste, Gabe aus Anlass des Festes, Beihilfe für vermehrte Ausgaben und ggf. ein Anreiz zum weiteren Verbleib des Arbeitnehmers im Betrieb seines Arbeitgebers. Sie tragen als Gratifikationen (§611 BGB) Entgeltscharakter und unterliegen daher nicht den Schenkungsvorschriften.

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