Die Prüfung der Personalfachkaufleute
13. Aufl. 2022
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2. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
Prüfungsanforderungen
Der Teilnehmer soll nachweisen, dass er die Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmensleitung in allen Phasen der Personalbeschaffung, der Vertragsgestaltung und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kompetent und verantwortlich beraten und damit eine effiziente Personalbewirtschaftung gewährleisten kann.
Qualifikationsschwerpunkte (Überblick)
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen
Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
Sozialversicherungsrecht anwenden
Sozialleistungen des Betriebes gestalten
Personalbeschaffung durchführen
Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeitenS. 220
2.1 Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
2.1.1 Anbahnung von Arbeitsverhältnissen
01. Nach welchem inhaltlichen Grundschema werden Personalanzeigen/Stellenausschreibungen gestaltet?
Der inhaltliche Aufbau einer Stellenanzeige folgt meist dem Grundschema:
Wir sind: Werbende Information über das inserierende Unternehmen, z. B.:
Firmenname, Firmenzeichen
Größe und Standort des Unternehmens
Mitarbeiterzahl
Führungsstil.
Wir haben: Aus...