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Fit für die Prüfung? – Aufgaben zur Personalplanung und Personalbeschaffung (Teil 2)
Im Prüfungsteil Kundenbeziehungsprozesse der Abschlussprüfung werden Fragen zu personalwirtschaftlichen Prozessen gestellt. In diesem Beitrag werden prüfungstypische Fragestellungen als Mix aus offenen und Multiple Choice Fragen behandelt. Ein Informationstext gibt vorab eine Einführung in die jeweilige Fragestellung. Ziel dieses Beitrags ist es, prüfungsrelevante Themen kurz und knapp zu wiederholen und Ihnen die Gelegenheit zu geben, Ihr Wissen anzuwenden. Der erste Teil des Beitrags ist in erschienen.
Aufgabe 4: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Während des Einstellungsverfahrens müssen die Regelungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes beachtet werden. Dieses Gesetz ist auch als Antidiskriminierungsgesetz bekannt und soll Ungleichbehandlungen verhindern.
Allgemeines Geleichbehandlungsgesetz (AGG) [Auszug]
§ 1 Ziel des Gesetzes
Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.
§ 2 Anwendungsbereich
Benachteiligungen aus einem in § 1 genannten Grund sind nach Maßgabe dieses Gesetzes unzulässig in Bezu...