Oft ist es eine Mentalitätsfrage in den Unternehmen: Strenge Arbeitszeiterfassung oder Vertrauensarbeitszeit? Aber gerade jetzt, wo die meisten im Homeoffice sitzen, kann eine persönliche Dokumentation über die geleistete Arbeit für die Mitarbeiter wichtig sein. Im Rahmen der Kurzarbeit sind regelmäßige Arbeitszeitnachweise sogar unumgänglich. Dabei reicht es in allen Fällen meistens aus, wenn man die Zeiten in einer Excel-Tabelle dokumentiert. Lesen Sie hier, welche Informationen man festhalten sollte und wie man ein Excel-Modell einrichtet, dass unabhängig von der Corona-Krise genutzt werden kann.