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Auswirkungen der US-Steuerreform für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Die Änderungen [i]Ausführlicher Beitrag s. Seite 613der Unternehmensbesteuerung durch die Gesetzesreform von Ende 2017 wurden in der Fachliteratur ausführlich erörtert. Dabei sollte aber nicht vergessen werden, dass sich zudem im Bereich der Besteuerung natürlicher Personen sowie im Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis einiges getan hat. Nicht zuletzt bei Entsendungen und Übersiedelungen in die USA kann dies relevant werden. Viele der Anpassungen gelten zunächst nur befristet (sunset).
Den ausführlichen Beitrag finden Sie in .
I. Arbeitnehmer – Steuertarif, Abzugsbeträge und Freistellungen
Durch [i]Steuersätze und -stufen wurden angepasst – deutliche Änderungen bei den Abzugsbeträgenden Tax Cuts and Jobs Act (TCJA) wurden zunächst die Tarifsätze und -stufen angepasst. Der Grundfreibetrag (personal exemption) wurde auf null gesetzt, die standard deductions hingegen erfuhren – wie auch der child tax credit – eine massive Erhöhung. State und local taxes können nur noch bis zu einem gewissen Höchstbetrag abgezogen werden, was gerade in „Hochsteuerbundesstaaten“ wie etwa Kalifornien zu Mehrbelastungen führen kann.
Die [i]Einzelne Vorschriften und BefreiungenStrafzahlung bei nicht bestehender Krankenversicherung (individual mandate) entfällt. Bei der Steuerbefreiung für sog. employee achievement awards wurde klargestellt, dass nur physis...