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Workaholics – Wenn nur noch die Arbeit zählt
Die Arbeitsbedingungen haben sich teilweise radikal geändert: Verdichtung und Digitalisierung der Arbeit. Flexibilisierung der Arbeitszeiten. Bei machen Beschäftigten kommt dieser Leistungsdruck nicht von außen, sondern sie überfordern sich stetig selbst. Sie sind süchtig nach Arbeit. Sie sind Workaholics. Auch der zunehmende Leistungsdruck am Arbeitsplatz fordert seinen Tribut. Burnout ist in aller Munde und längst kein Tabu-Thema mehr. Was ist also zu tun?
Flexibilisierung der Arbeitszeit
Die prekären Beschäftigungsverhältnisse, die Flexibilisierung der Arbeitszeit und die Digitalisierung der Arbeitswelt haben erhebliche Auswirkungen auf die Beschäftigten. Das zeigen Studien des Statistischen Bundesamtes und der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Arbeiten auf Abruf, Bereitschaftsdienste, Überstunden, Arbeiten am Wochenende und „Mobiles Arbeiten“ tragen ihren Teil zu den Belastungen bei, die Beschäftige in ihrer Gesundheit und ihrem Wohlbefinden beeinträchtigen. Für viele Arbeitnehmer ist die Grenze zwischen Arbeitszeit und Freizeit beseitigt worden. Das hat sowohl Konsequenzen hinsichtlich des Zusammenhalts in der Familie als auch auf die Möglichkeit abzuschalten, ...