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Lehre ziehen
Wie Fortbildung für die Kanzlei wirklich Nutzen bringen kann
Fortbildungen kosten Steuerberater viel Zeit und Geld, bringen aber oft nicht den erwünschten Effekt: Gerade wenn es um Organisatorisches geht, sind die Seminarinhalte häufig schon nach wenigen Tagen vergessen. Wie Steuerberater und ihre Mitarbeiter nachhaltig von Fortbildungen profitieren können.
S. 29
Sylke Jakomeit-Kürbis hat nicht viel Geduld, wenn es um Fortbildungen geht: Sie müssen nachhaltig sein und sie sowie ihr Team nachweislich weiterbringen, sonst ist die aufgewendete Zeit vertan. Keinen einzigen Tag, keine einzige Stunde will die Steuerberaterin mehr für Fortbildungen opfern, die ihr oder ihren Mitarbeitern im Berufsalltag nichts bringen. „Es gab Zeiten, in denen wir das nicht so genau hinterfragt haben“, sagt Jakomeit-Kürbis. „Das war teures Lehrgeld.“ Die Steuerberaterin besuchte tagelang Seminare, die nicht genau auf die Bedürfnisse der Kanzlei zugeschnitten waren, das war der erste große Fehler. Und selbst wenn das Seminar wirklich informativ und gut gemacht war, selbst wenn der Seminarleiter einen spannenden Vortrag vorbereitet hatte, selbst dann verpuffte die Wirkung oft schnell. Schon einige Tage danach verlief in der Kanzlei der Allta...