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Kurzarbeitergeld in der Sozialversicherung
Berechnung und Aufbringung der Sozialversicherungsbeiträge
Wirtschaftliche Krisen – nicht immer muss gleich die ganze Weltwirtschaft betroffen sein – kündigen sich in aller Regel nicht vorher an. Vielmehr sind die entsprechenden Branchen oder Unternehmen oftmals sehr kurzfristig vor die Problematik gestellt, eine schwierige Phase zu meistern. Um in solchen Fällen zu vermeiden, dass erfahrenes Fachpersonal das Unternehmen verlässt/verlassen muss, kann die staatlich geförderte Kurzarbeit helfen, die Schwächephase zu überbrücken. Wie sich die Einführung von Kurzarbeit auf die Arbeit im Lohn- und Gehaltsbüro auswirkt, ist Gegenstand dieses Beitrags.
I. Anspruchsvoraussetzungen
Grundvoraussetzung für den Bezug von Kurzarbeitergeld (Kug) ist zunächst, dass in erheblichem Ausmaß ein mit Entgeltausfall verbundener Arbeitsausfall vorliegt. Daneben müssen sowohl in der Person des Arbeitnehmers als auch seitens des Betriebes bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Last but not least muss der Arbeitsausfall der zuständigen Agentur für Arbeit angezeigt und Kug beantragt werden (vgl. § 95 SGB III).
Ein Arbeitsausfall mit Entgeltausfall ist dann erheblich, wenn er
auf wirtschaftlichen Gründen oder einem...