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Pizzen, Pitches und Plakate
Wie Steuerberaterkanzleien und Unternehmen aus anderen Branchen mit kreativen Ideen auf die Suche nach neuen Mitarbeitern gehen
Steuerberater suchen händeringend nach Personal. Herkömmliche Instrumente wie Stellenanzeigen in der Zeitung, in Online-Börsen oder auf der eigenen Website bleiben unverzichtbar, doch manchmal führen andere Wege ebenso gut oder besser zum Ziel. StBMag präsentiert fünf ungewöhnliche Initiativen zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
Immerhin 78 Prozent der Steuerberatungskanzleien in Deutschland fällt es schwer, freie Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen, und 64 Prozent spüren die Konkurrenz anderer Kanzleien im Wettbewerb um gute Leute. Das sind Ergebnisse einer Befragung mit über 500 Teilnehmern, die der Berater Ulf Hausmann im vergangenen Jahr für eine Untersuchung in Kooperation mit dem NWB-Verlag, in dem auch diese Zeitschrift erscheint, gemacht hat (Leitfaden Personalführung und -gewinnung Steuerkanzleien 2014). Die Zahlen dokumentieren, wie dringlich das Problem des Fachkräftemangels für die Branche geworden ist. S. 25
Um neues Personal zu finden, bedienen sich Kanzleien vorrangig herkömmlicher Mittel wie Stellenanzeigen. Doch es gibt auch andere Möglichkeiten, Mitarbeiter mit unterschiedlichem Qualifikationsgrad zu finden. StBMag dokumen...