Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Dokumentvorschau
NWB BB 10/2015 S. 296
„Spätehenklausel“ wegen Altersdiskriminierung unwirksam
Die „Spätehenklausel“ ist eine Voraussetzung für den Erhalt einer Witwen- bzw. Witwerrente aus einer betrieblichen Altersversorgung. Sie legt fest, dass Arbeitnehmer die Ehe vor der Vollendung des 60. Lebensjahres geschlossen haben müssen, um die Rente zu erhalten.
Das BAG hat nun entschieden, dass die Klausel eine nicht gerechtfertigte Diskriminierung wegen Alters darstelle und deshalb unwirksam sei ().
Testen Sie kostenfrei eines der folgenden Produkte, die das Dokument enthalten:
Wählen Sie das für Ihre Bedürfnisse passende
NWB-Paket und testen Sie dieses
kostenfrei
Jetzt testen