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Teilzeitarbeit auf richterliche Anordnung
[i]Ausführlicher Beitrag s. NWB GAAAE-65027 Eine im arbeitsgerichtlichen Eilverfahren ergangene Entscheidung des geht der Frage nach, inwieweit gerichtliche Entscheidungen, die im vorläufigen Rechtsschutz getroffen wurden, in die unternehmerische Freiheit eines Arbeitgebers, seine Entscheidungen frei von Maßgaben Dritter treffen zu können, eingreifen dürfen.
Ausführlicher Beitrag s..
Ausgangsfall
[i]Wunsch nach Verringerung der ArbeitszeitDie Parteien (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) streiten im arbeitsgerichtlichen Eilverfahren darüber, ob die beklagte Arbeitgeberin der von der Arbeitnehmerin begehrten Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit von 40 auf 32 Wochenstunden zuzustimmen hat. Das LAG Berlin-Brandenburg als Berufungsgericht hat die von der Arbeitgeberin vorgetragenen betrieblichen Ablehnungsgründe für nicht hinreichend gewichtig angesehen und daher festgestellt, dass diese dem Reduzierungswunsch der Arbeitnehmerin nicht entgegenstünden. Dies kann einen ungerechtfertigten Eingriff in die unternehmerische Freiheit darstellen.
Unternehmerische Entscheidungsfreiheit
[i]Missbrauchskontrolle der ArbeitsgerichteDer Arbeitgeber wird in seiner Eigenschaft als Unternehmer durch die Verfassun...