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Teilzeitarbeit auf richterliche Anordnung
Beschränkung der unternehmerischen Freiheit?
Eine im Jahr 2012 ergangene Arbeitsgerichtsentscheidung () behandelt die Frage, inwieweit gerichtliche Entscheidungen, die im vorläufigen Rechtsschutz ergangen sind, in die unternehmerische Freiheit eines Arbeitgebers, seine Entscheidungen frei von Maßgaben Dritter zu treffen, eingreifen können. Denn schließlich zählt die Führung eines Unternehmens zur Berufsfreiheit, die verfassungsrechtlich in Art. 12 GG garantiert wird. Eine Beschränkung dieses Freiheitsrechts bedarf der besonderen Rechtfertigung.
In der NWB Datenbank (Login über www.nwb.de) kann unter der DokID NWB DAAAE-30823 der Grundlagenbeitrag „Betriebliche Arbeitszeit – Möglichkeiten der Flexibilisierung und ihre steuerliche Behandlung“ und unter der DokID NWB LAAAB-05472 ein Muster für einen Teilzeitarbeitsvertrag aufgerufen werden.
Eine Kurzfassung dieses Beitrags finden Sie in .
I. Ausgangsfall
[i]Pflicht zur Zustimmung zu einer gewünschten Verringerung der Arbeitszeit?Die Parteien streiten im einstweiligen Verfügungsverfahren darüber, ob die beklagte Arbeitgeberin der von der Arbeitnehmerin begehrten Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit von 40 auf 32 Wochenstunden z...