Die Betriebsverpachtung als eine Alternative zur Betriebsübertragung bietet sich an, wenn der Unternehmer zwar bereit ist, sich aus der Betriebsführung zurückzuziehen, aber (noch) nicht das Betriebsvermögen auf den Nachfolger übertragen will. Dies kann mannigfaltige Gründe haben. Sind die Hindernisse nach einer Übergangszeit beseitigt, kann die Übertragung des Betriebsvermögens nachfolgen. Die Betriebsverpachtung kann daher einen wichtigen Beitrag leisten, um notwendige Nachfolgeregelungen zu beschleunigen und so den Bestand des Unternehmens zu sichern (Stinn, NWB 6/2011 S. 440). Im Folgenden werden die Betriebsverpachtung aus erbschaft- und schenkungsteuerlicher Sicht beleuchtet und insbesondere Risiken aufgezeigt, die es bei der Beratung zu beachten gilt. Der Beitrag gibt dabei ausschließlich die private Auffassung des Autors wieder.