Im Internetportal der [i]infoCenter „Arbeitsvertrag” NWB HAAAB-03353 und „Befristetes Arbeitsverhältnis”NWB NAAAB-03351Frankfurter Allgemeinen Zeitung, FAZ.NET, war es am 13.5.2013 (http://www.faz.net/-gqg-7935j) zu lesen: Baden-Württemberg ist führend in der Beschäftigung von Lehrern als „Saisonarbeitern”. Gemäß der Berichterstattung lässt das grün-rot regierte Bundesland rechtzeitig vor den Sommerferien die Verträge von rund 2.000 befristet beschäftigten Lehrern auslaufen und entlässt diese in die „Sommerferien-Arbeitslosigkeit”. Damit stellt Baden-Württemberg angabegemäß den Löwenanteil von bundesweit rund 5.400 Lehrern, die dieses Schicksal wohl auch dieses Jahr wieder ereilen wird. Auch die Bundesagentur für Arbeit und verschiedentlich sogar die Justiz haben die Arbeitsgerichtsbarkeit beschäftigt, weil sie Sachgrundbefristungen gerne aneinanderreihen – ein Anlass, die rechtlichen Rahmenbedingungen der Sachgrundbefristung, insbesondere der Kettenbefristung, genauer zu beleuchten.