Paul Wollny, Dorothee Hallerbach, Hülya Dönmez, Axel Wepler

Unternehmens- und Praxisübertragungen

7. Aufl. 2012

ISBN der Online-Version: 978-3-482-61931-1
ISBN der gedruckten Version: 978-3-482-42457-1

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Unternehmens- und Praxisübertragungen (7. Auflage)

Erster Teil: Zivilrecht

A. Vorbemerkungen

I. Zielvorstellungen des Unternehmers oder Freiberuflers
1. Allgemeine Überlegungen

1 Eine Unternehmensnachfolge kann vielfältige Gründe haben. Sie kann erfolgen, weil sich der Unternehmer aus Altersgründen aus dem Arbeitsleben zurückziehen will und den Bestand des Unternehmens sichern will, weil die familieninterne Vermögensnachfolge geregelt werden soll, weil ein attraktives Veräußerungsangebot gemacht wurde, Zuführung neuen Kapitals erforderlich ist oder die private Vermögenssituation verbessert werden soll. Auch können unternehmensinterne Konflikte bestehen, Krankheit, Tod, Insolvenz, Arbeitsentlastung sind Gründe für eine Unternehmensnachfolge. Daneben kann die Haftungsbeschränkung eine Motivation sein.

2 Für den Unternehmer stehen bei den Überlegungen zur Unternehmensnachfolge in der Regel folgende Zielvorstellungen im Vordergrund. Gesichert werden soll die Unternehmenskontinuität auch um die eigene Versorgung sicherzustellen, bei einer familieninternen Nachfolge sollen die Familienmitglieder möglichst gleich behandelt werden. Gerade letzterer Wunsch widerspricht häufi...

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