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Wirtschaftsrecht; | Zugang zur Beschäftigung
Mit hat der EuGH in der Rs. C-281/98 Roman Angonese gegen Cassa di Risparmio di Bolzano SpA entschieden, dass Art. 48 EG-Vertrag (nach Änderung jetzt Art. 39 EG) dem entgegensteht, dass ein Arbeitgeber die Bewerber in einem Auswahlverfahren zur Einstellung von Personal verpflichtet, ihre Sprachkenntnisse ausschließlich durch ein einziges in einer einzigen Provinz eines Mitgliedstaats ausgestelltes Diplom nachzuweisen.