Erhält ein nichtselbständig Tätiger von seinem Dienstherrn oder Arbeitgeber nach § 3 Nr. 13 bzw. 16 EStG steuerfreie Vergütungen für Verpflegungsmehraufwand bei beruflich veranlasster Auswärtstätigkeit, kann der Steuerpflichtige insoweit keine Werbungskosten mehr geltend machen. Werden dem Mitarbeiter jedoch nur Teilbeträge der gesetzlichen Pauschalen gewährt, kann die Differenz zu den Höchstwerten grundsätzlich als Werbungskosten angesetzt werden. Sofern Anlass der nur teilweisen Gewährung der Pauschale ist, dass dem Arbeitnehmer während der Auswärtstätigkeit kostenlose Verpflegung vom Arbeitgeber gestellt wurde, ergibt sich die Frage, ob dieser Umstand zum Ansatz einer steuerpflichtigen Einnahme führt, und wenn ja, wie deren Bewertung zu erfolgen hat.