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Förderung von Mitarbeiterkapitalbeteiligungen
Chancen und Risiken für Unternehmer und Arbeitnehmer
Die Mitarbeiterkapitalbeteiligung kann für den Unternehmer aus zwei Gründen eine interessantes Instrument sein: Zum einen wird die Leistungsmotivation der Mitarbeiter gesteigert, zum anderen die Eigenkapitalbasis des Unternehmens verbessert. Geht es nach dem Gesetzgeber, werden sich zukünftig noch mehr Unternehmen von den Vorzügen überzeugen lassen: Nach dem Mitarbeiterkapitalbeteiligungsgesetz vom enthält auch der jüngste Gesetzentwurf zur Umsetzung steuerlicher EU-Vorgaben, der vom Bundestag bereits am angenommen worden ist, konkrete Maßnahmen zur Förderung von Mitarbeiterkapitalbeteiligungen. Mit einer baldigen Zustimmung des Bundesrates ist zu rechnen. Der folgende Beitrag zeigt auf, welche Maßnahmen geplant sind und wie das Instrument für Unternehmer und Arbeitnehmer zu beurteilen ist.
I. Vom Mitarbeiterkapitalbeteiligungsgesetz zum Koalitionsvertrag
Im Koalitionsvertrag v. zwischen CDU, CSU und FDP ist vorgesehen, dass die Möglichkeiten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung erweitert werden sollen. Dabei will die bürgerliche Koalition das Prinzip der doppelten Freiwilligkeit berücksichtigen. Die Beschäftigten sollen auch durch Entgeltumwandl...