Der vorliegende Artikel begründet die Notwendigkeit einer Speziellen BWL der Nonprofit-Organisationen. Grundlegend ist hierbei die Annahme, daß Nonprofit-Organisationen langfristig die Optimierung eines oder mehrerer Sachziele verfolgen, während Formalziele entweder als Nebenbedingungen oder als Maßnahmen zur langfristigen Erreichung des oder der Sachziele dienen. Konstitutiv für Nonprofit-Organisationen ist deshalb allein das aus der – oftmals normativ besetzten – Mission abgeleitete Zielsystem.

Aus dieser Annahme leiten sich Unterschiede zwischen erwerbswirtschaftlichen und Nonprofit-Organisationen ab, die eine Spezielle Betriebswirtschaftslehre rechtfertigen. Als Beispiel dienen diakonische Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens in Deutschland. Ihr Zielsystem ist multikriteriell und umfaßt Dimensionen wie Nächstenliebe und Verkündigung, die nur schwer quantifizierbar sind. Die Gewinnerzielung hat auch in diesen Unternehmen eine gewisse Bedeutung, dient aber letztlich lediglich als Maßnahme, um die Oberziele zu erreichen. Aus dem diakonischen Zielsystem leiten sich vor allem in den Bereichen Geschäftsfeld- und Leistungspolitik, Corporate Go...