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StBMag Nr. 8 vom Seite 42

Berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter

Teil 1: Vom Erfüllungsgehilfen zum partnerschaftlichen Dienstleister

Gerd Jürgen Merz

Trotz jahrzehntelanger Erfahrungen als spezialisierte und auf Wirtschaftlichkeit bedachte Unternehmen haben Steuerberatungskanzleien immer noch unausgeschöpfte Potenziale. Einer der strategisch vernachlässigten Bereiche ist die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter. Sie ist, was vielleicht nicht gleich auf den ersten Blick erkennbar wird, ein wichtiger Baustein einer kundenorientiert gestalteten Steuerberater-Mandanten-Beziehung. Das StBMag greift das Thema „Fortbildung„ deshalb in einer Beitragsreihe auf, die mit einem allgemeinen Überblick beginnt. Weitere Beiträge behandeln detailliert die „Förderung der Weiterbildungsbereitschaft„, die „Ermittlung des Bedarfs, der Investitionen und des Nutzens„ bzw. die „Mittel und Wege der Weiterbildung„. Wenn Sie hierzu Fragen haben, schreiben Sie der Redaktion oder diskutieren Sie mit Ihren Berufskollegen in unserem Forum „Fortbildung„ unter: www.nwb-community.de.

In die berufliche Grundausbildung, eine Lehre oder ein Studium, investieren der Einzelne und die Gesellschaft vorbehaltlos viel Zeit und erhebliche Kosten. Später im Beruf ändert sich diese Einstellung. Statt eine Kultur vorzuleben und z...