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Im Konflikt zwischen Führungs- und Fachaufgaben
Als Steuerberater die Herausforderung „Trainer„ und „Spieler„ meistern
Inhaber, Partner und Führungsmitarbeiter in freiberuflichen Unternehmen sind – im Gegensatz zu Führungskräften in anderen Branchen – mit einer besonderen Herausforderung konfrontiert: Sie müssen nicht nur ihre Mitarbeiter führen, sondern sind gleichzeitig auch als Fachexperten in der operativen Arbeit gefordert. Beide Aufgaben zugleich zu bewältigen ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Kanzleientwicklung.
Steuerberater müssen nicht nur operativ in ihrer Kanzlei arbeiten, sondern gleichzeitig auch ihre Mitarbeiter führen: Für die erfolgreiche Bewältigung dieser Doppelrolle als Trainer und Spieler wollen wir in diesem Beitrag die bestehenden Konfliktpotenziale aufzeigen, die daraus folgenden Konsequenzen darstellen und mögliche Lösungswege vorstellen. Unsere grundsätzlichen Überlegungen sollen Ihnen ferner praktische Handreichungen dazu geben, wie Sie das „Rollenspiel„ – orientiert an den speziellen Bedürfnissen Ihrer Steuerberatungskanzlei – anlegen müssen, um die für Sie passende Rollenverteilung zu finden.
I. Aufgaben als „Trainer„ und „Spieler„
1. Inhaber, Partner oder Teamleiter eines Steuerberatungsunternehmens sind mit einer Rei...