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Die betriebliche Altersvorsorge als Beratungsfeld
Doetsch M./Müller A., Pensionsverpflichtungen – Der gesellschaftliche Wandel erfordert neue unternehmerische Strategien, Stbg 10/2005, S. 475-480
Waren betriebliche Pensionsverpflichtungen in den letzten Jahrzehnten ein verbreitetes Mittel, um die Attraktivität des Arbeitgebers zu erhöhen, muss sich die Praxis nunmehr vermehrt mit der Frage der Finanzierbarkeit beschäftigen. Der Zinsfuß nach § 6a Abs. 3 Satz 3 EStG weicht mit sechs Prozentpunkten stark von dem allgemeinen Zinsniveau ab und insbesondere die gestiegene Lebenserwartung lässt viele Berechnungen überholt erscheinen.
Die Autoren Doetsch und Müller erkennen in Bezug auf die Finanzierbarkeit der Pensionsverpflichtungen eine erhöhte Sensibilität auf Seiten der Unternehmen, die nicht selten damit einhergehe, dass Unternehmen die betriebliche Altersversorgung auf externe Versorgungsträger zu verlagern wünschen. Damit eröffnet sich dem Steuerberater ein interessantes Betätigungsfeld. Dieses bietet ihm die Möglichkeit, im Zusammenspiel von Steuer-, Finanz- und Rechtsberatern des Unternehmens sowie Finanz- und Versicherungsdienstleistern bei der Konzeption und Errichtung eines betrieblichen Altersvorsorgesystems lenkend und insbesondere lei...