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Arbeitsrechtliche Highlights im Jahr 2025
Gesetzliche Änderungen und Rechtsprechung insbesondere des Bundesarbeitsgerichts von A bis Z
Wie die Jahre zuvor hatte auch das Jahr 2025 einige arbeitsrechtliche Entwicklungen zu verzeichnen, welche die Praxis zukünftig maßgeblich beeinflussen werden. Dies betrifft sowohl den Bereich der Gesetzgebung als auch den der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung. Hierüber gibt der vorliegende, alljährlich seit 2018 erscheinende Beitrag einen praxisrelevanten Überblick.
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I. Gesetzliche Entwicklungen
1. Erleichterungen für Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze
Mit Wirkung ab dem hat der Gesetzgeber die Möglichkeiten zur Beschäftigung von Rentnern nach Erreichen der Regelaltersgrenze erweitert und neue Anreize geschaffen. Verantwortlich hierfür sind zwei Bausteine: die sog. Aktivrente sowie die einfachere sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen mit Rentnern.
[i]Steuerfreie „Aktivrente“ seit dem 1.1.2026Die Aktivrente ermöglicht ab Erreichen der Regelaltersgrenze einen steuerfreien Hinzuverdienst von bis zu 2.000 € pro Monat (§ 3 Nr. 21 EStG n. F.). Ein den monatlichen Freibetrag übersteigender Hinzuverdienst unterliegt weiterhin der regulären Einkommensteuer und ist nach allgemeinen steuerrechtlichen Vorschriften zu ...