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Stiftungen: Die ideale Lösung zur Unternehmensnachfolge?
Sie gehört zu den schwierigsten Fragen im Leben eines Unternehmers: „Wer übernimmt die Nachfolge?“ Stellt eine familieninterne Unternehmensnachfolge oder ein Verkauf an Externe keine Option dar, bilden Familien- oder gemeinnützige Stiftungen unter Umständen eine gangbare Alternative. Damit eine solche Handlung nicht zum Ritt auf der Rasierklinge wird, muss eine Stiftungslösung genau überlegt und gründlich vorbereitet sein – insbesondere im Hinblick auf steuerrechtliche Überlegungen. In der Unternehmensberatung gilt es dabei, eine passende Expertise frühzeitig einzuholen.
Kernaussagen
Um das eigene Lebenswerk zu erhalten, eignet sich unter bestimmten Gesichtspunkten die Errichtung einer Stiftung als Instrument zur Nachfolgeregelung.
Prinzipiell gibt es zwei Arten von Stiftungen – solche unter Lebenden und solche von Todes wegen. Diese lassen sich weiter nach ihrem Zweck unterscheiden, was insbesondere in Steuerfragen einen erheblichen Unterschied macht.
Bei der Errichtung einer Stiftung als Instrument der Unternehmensnachfolge sind gutes Timing, detaillierte Planung und frühzeitige Beratung das A & O. N...