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Fachkräftegewinnung im außereuropäischen Ausland
Der derzeitige Fachkräftemangel in Deutschland ist auch bei den Unternehmen und Handwerksbetrieben spürbar, weil der Markt der guten und erfahrenen Fachkräfte leer ist. Es gelingt den Unternehmen immer seltener, die leistungsfähigsten jungen Leute für sich zu gewinnen. Ein Blick ins Ausland kann lohnenswert sein.
Kernaussagen
Einen Teil der zukünftigen Mitarbeiter kann man auch als Mittelständler aus Drittstaaten gewinnen.
Das Recruiting im Ausland kann über eigene Kollegen oder eingeschaltete Spezialisten erfolgen.
Die Hilfestellung bei der Integration dieser Mitarbeiter ist ein wichtiges Aufgabenfeld.
Fazit
Die Fachkräftegewinnung und -sicherung wird in den kommenden Jahren eine der großen Herausforderungen für die Unternehmen sein. Dazu werden viele neue Dinge ausprobiert werden müssen. Einen Königsweg gibt es nicht, sondern es wird insgesamt viel Kreativität von den Unternehmen verlangt werden. Ein Baustein kann die Fachkräftegewinnung aus dem außereuropäischen Ausland sein. Dieser Weg ist nicht einfach, aber auch für kleinere Unternehmen gangbar.