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Mitarbeiterdarlehen als Instrument der Mitarbeitergewinnung und -bindung
Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Um dem entgegenzuwirken und die Attraktivität des Unternehmens zu steigern, stehen verschiedene Instrumente zur Verfügung. Wachsender Beliebtheit erfreuen sich dabei Mitarbeiterdarlehen, auch Arbeitgeberdarlehen genannt. Diese können sowohl für den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer Vorteile bieten und ein sinnvoller Baustein zur Mitarbeitergewinnung und vor allem -bindung darstellen. StB Dr. Christian Sielaff und RA Julian Stinauer widmen sich dem Instrument des Arbeitgeberdarlehens aus arbeits- und steuerrechtlicher Sicht und geben wichtige Hinweise, worauf bei Abschluss eines entsprechenden Vertrags geachtet werden muss, damit das Darlehen nicht zur (steuer-)rechtlichen Falle wird.
Kernaussagen
Arbeitgeberdarlehen stellen in Zeiten des Fachkräftemangels und steigender Marktzinsen ein interessantes Instrument der Mitarbeiterbindung dar.
Zur Ermittlung des geldwerten Vorteils durch die verbilligte Darlehensüberlassung sollten Vergleichszinssätze im Vorfeld recherchiert und gut dokumentiert werden.
Arbeitsrechtlich sind sowohl der Gleichbehandlungsgrundsatz als auch ...