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Betriebliche Altersversorgung
Phoenix aus der Asche
Die betriebliche Altersversorgung hat sich in der Bundesrepublik Deutschland stetig und in den letzten Jahren insgesamt positiv entwickelt. Gleichwohl stagniert die zweite Schicht der Alterssicherung seit mehr als zehn Jahren. Die langanhaltende Niedrigzinsphase und zunehmende Kündigungen von Gruppenverträgen durch externe Versorgungsträger erzwingen notwendige Maßnahmen auf Arbeitgeberseite. Und obwohl die höchstrichterliche Rechtsprechung die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitgeberpflichten bereits sehr genau prüft, kommen durch das nun bußgeldbewährte und die Arbeitgeber-Informationspflichten verschärfende Nachweisgesetz seit neue Aufgaben auf die Arbeitgeber zu.
I. Das deutsche System der Altersvorsorge
Die gesetzliche Rente ist für die Mehrheit der Arbeitnehmer derzeit und auch weiterhin die wichtigste Einnahmequelle zur finanziellen Absicherung im Ruhestand. Sie steht als eine von drei Schichten (früher: Säulen) im System der Altersvorsorge neben der betrieblichen (2. Schicht) und der privaten Vorsorge (3. Schicht). Da aufgrund der gestiegenen Lebenserwartung das gesetzliche Rentenniveau abgesenkt werden muss (Rente mit 67 schon ab 2031), gewinnt die betriebliche Alte...