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sich dabei um bereits geschuldeten Arbeitslohn oder um zusätzliche Leistungen handelt Steuerfreiheit auch bei Gehaltsumwandlungen  möglich Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Gehaltsumwandlung , so setzt bei...1.11.01 gewährte Warengutschein bleibt nicht im Rahmen der 50 €-Freigrenze außer Ansatz, da diese für Gehaltsumwandlungen  zugunsten von Gutscheinen

wenn die Vermögensbeteiligungen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden und ist daher bei Gehaltsumwandlungen  nicht anwendbar. Bei dem Mitarbeiter, der seine GmbH-Beteiligung durch...genommen werden, ob die Vermögensbeteiligung zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn oder aufgrund einer Gehaltsumwandlung  des Arbeitnehmers gewährt wird. Zu den

indem er Aktivbezüge zugunsten künftiger Altersbezüge zurücklegt. Daher besteht regelmäßig keine Veranlassung, die Gehaltsumwandlung  am Maßstab der Erdienbarkeit darauf...dann vorzunehmen, wenn die Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung vergleichsweise gering sind und durch eine Gehaltsumwandlung  des Gesellschafter-Geschäftsführers

ist, lohn- steuerfrei . Sofern das Fahrrad oder E-Bike dem Arbeitnehmer im Rahmen einer Gehaltsumwandlung  überlassen wird, ist die

§ 3b Abs. 2 EStG bezog sie Beiträge an eine Unterstützungskasse ein, die sie aufgrund einer Gehaltsumwandlung  entrichtete. Durch den höheren...Arbeitgeber sollten ihre Berechnungen entsprechend überprüfen und ggf. anpassen. Insbesondere bei Gehaltsumwandlungen  zugunsten einer betrieblichen

Privatnutzung von Firmen-Pkw und Fahrtkostenersatz / Reisekosten; Gehaltsumwandlungen ;

Kraftfahrzeug ist, zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn, ist sie steuerfrei. Erfolgt sie im Rahmen einer Gehaltsumwandlung  kann die Steuerbefreiung nicht in

(vgl. dieses Stichwort) führt steuerlich nicht zu Arbeitslohn. Dies gilt auch in den Fällen einer Gehaltsumwandlung . Der steuerpflichtige Arbeitslohn beträgt 55000 €. Die Gehaltsumwandlung  von...gilt auch für Arbeitgeberleistungen, die nicht zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn (sondern mittels Gehaltsumwandlung ) erbracht werden und deshalb die

und nicht tarifgebundener Arbeitnehmer erreicht werden. Ferner soll die Möglichkeit einer steuerfreien Gehaltsumwandlung  ausgeschlossen werden (vgl. BT-Drs....begünstigte Zusatzleistungen, sei nicht grundsätzlich begünstigungsschädlich. Es seien aber diejenigen Gehaltsumwandlungen  auszuschließen, bei denen eine

EStG keine Zusätzlichkeitsvoraussetzung enthält, ist die Herabsetzung des Bruttogehalts im Wege der Gehaltsumwandlung  anzuerkennen; die Vereinbarung einer...schuldet der Arbeitgeber die Leasingraten. In entsprechender Höhe wird eine Herabsetzung des Bruttogehalts vereinbart (Gehaltsumwandlung ). Da die

häufig die Leasingrate und eine sog. Verbrauchspauschale. Dies geschieht regelmäßig durch eine sog. Gehaltsumwandlung , die im Arbeitsvertrag oder in einer Ergänzung zum Arbeitsvertrag vereinbart...den Zuzahlungen des Arbeitnehmers ist die Umwandlung von Barlohn in Sachlohn zu unterscheiden (Barlohnumwandlung/Gehaltsumwandlung ). Vgl. hierzu die Ausführungen unter

darüber hinaus neben den Arbeitslohn treten, den der Arbeitgeber arbeitsrechtlich ohnehin schuldet. Eine bloße Gehaltsumwandlung  erfüllt diese Voraussetzung nicht

§ 8 Abs. 4 EStG zu erfüllen, sodass eine Gehaltsumwandlung  oder ein Gehaltsverzicht für den

Leistung unter Anrechnung auf den arbeitsrechtlich geschuldeten Arbeitslohn oder durch dessen Umwandlung gewährt (Gehaltsumwandlung ), liegt keine zusätzliche Leistung vor. Eine mittels Gehaltsumwandlung  oder...die Gegenleistung gerade nicht in der anteiligen Arbeitsleistung des Arbeitnehmers, sondern in einer Entgeltzahlung (Gehaltsumwandlung ) besteht. Die Bemessungsgrundlage für

46. Gehaltsumwandlung ...[340] Ebenso wie bei Gehaltsumwandlungen  allgemein (s. Stichwort: Gehaltsumwandlung ) ist nach FinMin Saarland auch bei

des vom Arbeitgeber im Betrieb gestellten Ladestroms und der betrieblichen Ladevorrichtung ist in den Fällen einer Gehaltsumwandlung  ausgeschlossen, da die Steuerbefreiung

des Durchführungswegs, die Höhe der Versorgungszusage und die Art der Finanzierung (arbeitgeberfinanziert oder Gehaltsumwandlung ) sind unbeachtlich (vgl.

eingeführt habe. Die C. habe bei der Neugestaltung bewusst eigene Beiträge im Rahmen einer Gehaltsumwandlung  gewählt, damit zumindest für den