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gesetzgeberischen Ziele nicht um jeden Preis erreicht werden sollten, insbesondere steuerliche Vorteile im Rahmen von Gehaltsumwandlungen  stets ausgeschlossen sein sollten. So...oder durch dessen Umwandlung gewährt, liege keine zusätzliche Leistung vor. Es handele sich damit um eine "schädliche Gehaltsumwandlung ". Für das Zusätzlichkeitskriterium im

Hinweis Die Steuerfreiheit ist im Falle eines Entgeltverzichts oder der Gehaltsumwandlung  ausgeschlossen.

als reine Beitragszusage übernommen, um ihm den Zugang zu den steuerlichen Vorteilen zu ermöglichen. Die private "Gehaltsumwandlungsversicherung " sei keine Direktversicherung im

Leistungen müssen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden, d. h. keine Gehaltsumwandlung . Außerdem müssen die Leistungen dem

den Wegfall des Tatbestandsmerkmals „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn” würden zunehmend Gehaltsumwandlungen  von steuerpflichtigem Arbeitslohn in

Streitig ist, ob Zuwendungen des Klägers an eine Unterstützungskasse in Form einer Entgeltumwandlung (Gehaltsumwandlung ) für die

[47] reagiert. Demnach wird die Zusätzlichkeitsvoraussetzung in Fällen der Gehaltsumwandlung  bzw. des Gehaltsverzichts nicht

verwiesen. Auch die Klägerin hatte bis zu ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen im Wege der Gehaltsumwandlung  Einzahlungen in den Vorsorgeplan

Auch die Belegschaft kann einen Beitrag leisten; so kann ein Gehaltsverzicht, Kurzarbeit, Probezeitkündigungen, Gehaltsumwandlungen  und die Kappung von Überstunden die

Abs. 1 Nr. 4 Satz 2 EStG ). Bei einer Steuerpflicht der Fahrradüberlassung etwa wegen einer Gehaltsumwandlung  ist der auf Seite 407 f....25 % eingeführt. Die Pauschalierung kann auch gewählt werden, wenn das Job-Ticket etwa wegen einer schädlichen Gehaltsumwandlung  steuerpflichtig ist.

liegt eine vom Arbeitsvertrag unabhängige Sonderrechtsbeziehung vor, wenn die Fahrradüberlassung nicht im Rahmen einer Gehaltsumwandlung  oder eines arbeitsvertraglichen...durch die unter Tz. 2.1.2 dargestellte umsatzsteuerliche Behandlung bereits abgegolten. Liegt eine Gehaltsumwandlung  vor, sind die tatsächlichen

arbeits- oder dienstrechtlichen Rechtsgrundlage geleistet bzw. gezahlt wird. Der Barlohnverzicht im Rahmen einer Gehaltsumwandlung  stellt kein Nutzungsentgelt dar (

1991 durch seinen damaligen Arbeitgeber abgeschlossen worden war. Die Beitragszahlungen erfolgten zunächst im Wege der Gehaltsumwandlung . Mit Vertragsänderung vom

Arbeitgeber zur Direktversicherung vom 24.7.2001 durch Gehaltsumwandlung  finanziert. Die Leistungen aus der

eines reduzierten Barlohns sowie die Gewährung eines Sachbezugs vereinbart, so sind entsprechend der vereinbarten Gehaltsumwandlung  Gesamtsozialversicherungsbeiträge

Hinweis: Da die Beiträge für eine pdUK mittels Finanzierung über Gehaltsumwandlung  mit Nettolohnoptimierung finanziert...Gehaltsumwandlung  für bAV

Lebensversicherung sei die BUZV mit einem Ablaufdatum bei Vollendung des 60. Lebensjahres als Direktversicherung aus Gehaltsumwandlung  abgeschlossen worden. Durch den...Arbeitgeberin E, versicherte Person und bezugsberechtigt der Kläger (im Todesfall dessen Nachlass). Zur Umsetzung der Gehaltsumwandlung  schlossen E und der Kläger die

geschuldeten Lohn oder durch dessen Umwandlung gewährt, liegt keine zusätzliche Leistung vor (schädliche Gehaltsumwandlung ). Die 50 € -Freigrenze kann nicht...vom Arbeitgeber getragen werden. Das BMF hat hinsichtlich der Gewährung von Zusatzleistungen und der Zulässigkeit von Gehaltsumwandlungen  Stellung genommen (

darf nicht eine übliche Lohnerhöhung ersetzen Als letzte Bedingung wird das Verbot einer Gehaltsumwandlung  bisher gewährten Lohns oder das Gewähren anstelle einer üblichen Lohnerhöhung genannt. Eine

bestimmter Gehaltsbestandteile zugunsten eines Zeitwertkontos diese Bestandteile genau und vorab festlegen. Eine Gehaltsumwandlung  muss zudem konkrete Vorgaben darüber