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Konto: Betriebliche Altersvorsorge; Betriebliche Lebensversicherungen
Buch NWB Betriebsprüfungs-Kartei | - 2025

wer wirtschaftlich mit der Prämienzahlung belastet wird. So kann der Arbeitgeber z. B. mit dem Arbeitnehmer eine Gehaltsumwandlung  vereinbaren und den Arbeitslohn des Arbeitnehmers in Höhe der Prämienzahlung...solche Leistungen zusätzlich zum Arbeitslohn. Jedoch ist auch zulässig, dass der Arbeitnehmer die Leistungen über eine Gehaltsumwandlung  letztlich selbst finanziert. Durch das

Einkommensteuerliche Förderung privater Investitionen als Standortfaktor
Tagungsbericht zur 7. YIN-Jahrestagung v. 25.5.2023 (Panel 1)
Aufsatz von Dr. Sascha Bleschick, Prof. Dr. Sebastian Eichfelder, Dr. Vitaliy Kaminskiy und Dr. Frederik Schumacher, IWB 19/2023 S. 785

genommen werden, wenn der geldwerte Vorteil durch die Übertragung der Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen einer Gehaltsumwandlung  gewährt wird....[45] Arbeitnehmern, denen die Mitarbeiterbeteiligung anlässlich einer Gehaltsumwandlung  eingeräumt wird, werden also nicht

LSG Baden-Württemberg, Urteil v. 12.05.2023 - L 8 BA 373/22
Rechtsprechung Leitsatz:1. Bei der Prüfung, ob von einem Arbeitgeber durch Entgeltumwandlung gewährte Zusatzleistungen in Gestalt von Internetpauschalen, Kinderga...

zu erzielen. Der Neuvertrag müsse für beide Seiten bindend und auf Dauer gerichtet sein. Regelungen, die die Gehaltsumwandlung  mit einer auflösenden Bedingung oder Rückfallklausel in den ursprünglichen...ist ein arbeitsvertraglich vor der Lohnzahlung vereinbarter Lohnformwechsel begünstigungsunschädlich. Eine schädliche Gehaltsumwandlung  liegt nur dann vor, wenn eine Leistung

LSG Nordrhein-Westfalen, Urteil v. 29.06.2022 - L 8 BA 187/21
Rechtsprechung Tatbestand Streitig ist im Rahmen eines Betriebsprüfungsverfahrens nach § 28p Viertes Buch Sozialgesetzbuch (SGB...

gesetzgeberischen Ziele nicht um jeden Preis erreicht werden sollten, insbesondere steuerliche Vorteile im Rahmen von Gehaltsumwandlungen  stets ausgeschlossen sein sollten. So...oder durch dessen Umwandlung gewährt, liege keine zusätzliche Leistung vor. Es handele sich damit um eine "schädliche Gehaltsumwandlung ". Für das Zusätzlichkeitskriterium im

Versorgungszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer durch Entgeltumwandlung
Urteil des FG Düsseldorf v. 16.11.2021 - 6 K 2196/17 K,G,F
Aufsatz von Prof. Dr. Thomas Dommermuth, Elisabeth Lapp und Jochen Prost, NWB 20/2023 S. 1434

dürfe nicht ausgenutzt werden. Dies ist gegeben, wenn es innerhalb eines Jahres vor und nach der Gehaltsumwandlung  zu keinen unüblichen Gehaltssprüngen...Leistungszusage gestaltet sein. Es handelt sich um eine „echte“ Gehaltsumwandlung . Das kann dadurch belegt werden,

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