wenn der Arbeitgeber diese Leistungen dem Arbeitnehmer zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zuwendet. Die Zusätzlichkeitsvoraussetzung muss erfüllt sein, wenn der...unentgeltliche oder verbilligte Übereignung von Fahrrädern, die mit 25 % pauschal besteuert werden. Die Zusätzlichkeitsvoraussetzung ist erfüllt, wenn zu dem sog.
die Bezüge dem Arbeitnehmer nicht zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden. Mit Ausnahme der Zusätzlichkeitsvoraussetzung müssen die übrigen Voraussetzungen des
BFH-Urteil vom 01.08.2019 (VI R 32/18 ) anzuwenden sei, weil die Zusätzlichkeitsvoraussetzung bei einer arbeitsrechtlich wirksamen
9a Die „Zusätzlichkeitsvoraussetzung ” für betrieblich veranlasste
Allgemeines zur steuerlichen Anerkennung einer Gehaltsumwandlung, Fälle mit Zusätzlichkeitsvoraussetzung (Vergütungsbestandteile müssen...bei unbefristeten Arbeitsverträgen, Fälle ohne Zusätzlichkeitsvoraussetzung (Vergütungsbestandteile brauchen nicht
werden muss. Sie wird folglich nur dann anerkannt, wenn die steuerfreie oder pauschal besteuerte Zuwendung ohne diese Zusätzlichkeitsvoraussetzung erbracht werden kann. Auch eine...in welchen Fällen bei Änderung des Arbeitsvertrags eine Gehaltsumwandlung ohne Weiteres möglich bzw. wegen der Zusätzlichkeitsvoraussetzung nicht möglich ist. Zur
eine bestimmte Arbeitgeberleistung „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ erbracht werden muss (sog. Zusätzlichkeitsvoraussetzung ), überraschend geändert. Nun verneint der BFH...der BFH seine Rechtsprechung zur Lohnsteuerpauschalierung bzw. Gehaltsumwandlung geändert und die bisher geltende Zusätzlichkeitsvoraussetzung neu definiert. Der
Wann ist Zusätzlichkeitsvoraussetzung nicht gegeben?...sein soll, nicht aber dazu, wann nach Ansicht des BMF eine schädliche Gehaltsumwandlung vorliegt und wann die Zusätzlichkeitsvoraussetzungen nicht gegeben sind. Hierzu hat sich
hier: beabsichtigte Erhöhung der Höchstgrenze von 144 € auf 288 €) erneut betont, wie die Zusätzlichkeitsvoraussetzung bei Arbeitgeberleistungen im Sinne...NWB FAAAH-33414 ) eine Abkehr seiner bisherigen Rechtsprechung im Hinblick auf die Zusätzlichkeitsvoraussetzung für Arbeitgeberleistungen, die
Elektrofahrzeug oder Hybridelektrofahrzeug für Dienstfahrten Details zur Zusätzlichkeitsvoraussetzung
v. 1.8.2019 - VI R 32/18 über den entschiedenen Einzelfall hinaus anzuwenden . Die Zusätzlichkeitsvoraussetzung ist somit erfüllt, wenn der
August 2019 - VI R 32/18 - (a. a. O.) über den entschiedenen Einzelfall hinaus anzuwenden. Die Zusätzlichkeitsvoraussetzung ist somit erfüllt, wenn der
verschärft der BFH somit die Anforderungen an die lohnsteuerlichen Vergünstigungen. Die Verwaltung sieht die Zusätzlichkeitsvoraussetzung abweichend von der neuen
Anforderungen an die lohnsteuerlichen Vergünstigungen. Die Verwaltung sieht die Zusätzlichkeitsvoraussetzung abweichend von der neuen
für Sachverhalte mit Gehaltsverzicht oder -umwandlung (je nach arbeitsvertraglicher Ausgestaltung) durch die Zusätzlichkeitsvoraussetzung ausgeschlossen werden. Voraussetzung...eine bestimmte Arbeitgeberleistung „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ erbracht werden muss (sog. Zusätzlichkeitsvoraussetzung ), geändert. Der BFH hat seine
3. Fallgruppe 2: Fälle ohne Zusätzlichkeitsvoraussetzung ...2. Fallgruppe 1: Fälle mit Zusätzlichkeitsvoraussetzung
verschärft der BFH somit die Anforderungen an die lohnsteuerlichen Vergünstigungen. Die Verwaltung sieht die Zusätzlichkeitsvoraussetzung abweichend von der neuen
um Sachbezüge sondern um Zuwendungen mit Bargeldcharakter. Bei den gezahlten Kindergartenzuschüssen fehle es an der Zusätzlichkeitsvoraussetzung . Im Übrigen sei die von der
Arbeitgeberleistung " zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn " erbracht werden muss (sog. Zusätzlichkeitsvoraussetzung ), geändert. Entgegen seiner
Darüber hinaus geht das BMF auf das Verhältnis zu Reisekosten (Rn. 32 und 33), die Zusätzlichkeitsvoraussetzung (Rn. 34) sowie die
