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§ 3 Nr. 45 EStG keine Zusätzlichkeitsvoraussetzung  enthält, ist die Herabsetzung des

durch das Unternehmen für die Sachzuwendung an den „Geschäftsfreund Arbeitgeber“ mit 30 % ist möglich, da die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  erfüllt ist. Ebenso ist eine...Eine Pauschalbesteuerung mit 30 % durch das die Prämien gewährende Unternehmen ist ausgeschlossen, da die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  mangels eines Grundgeschäfts

Lohnsteuerrecht ist sozialversicherungsrechtlich auch für die Anwendung des Steuerfreibetrags von 2000 € die „Zusätzlichkeitsvoraussetzung “ zu beachten. Danach

wenn der Arbeitgeber diese Leistungen dem Arbeitnehmer zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zuwendet. Die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  muss erfüllt sein, wenn der...unentgeltliche oder verbilligte Übereignung von Fahrrädern, die mit 25 % pauschal besteuert werden. Die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  ist erfüllt, wenn zu dem sog.

die Bezüge dem Arbeitnehmer nicht zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden. Mit Ausnahme der Zusätzlichkeitsvoraussetzung  müssen die übrigen Voraussetzungen des

BFH-Urteil vom 01.08.2019 (VI R 32/18 ) anzuwenden sei, weil die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  bei einer arbeitsrechtlich wirksamen

9a Die „Zusätzlichkeitsvoraussetzung ” für betrieblich veranlasste

werden muss. Sie wird folglich nur dann anerkannt, wenn die steuerfreie oder pauschal besteuerte Zuwendung ohne diese Zusätzlichkeitsvoraussetzung  erbracht werden kann. Auch eine...in welchen Fällen bei Änderung des Arbeitsvertrags eine Gehaltsumwandlung ohne Weiteres möglich bzw. wegen der Zusätzlichkeitsvoraussetzung  nicht möglich ist. Zur

Wann ist Zusätzlichkeitsvoraussetzung  nicht gegeben?...sein soll, nicht aber dazu, wann nach Ansicht des BMF eine schädliche Gehaltsumwandlung vorliegt und wann die Zusätzlichkeitsvoraussetzungen  nicht gegeben sind. Hierzu hat sich

hier: beabsichtigte Erhöhung der Höchstgrenze von 144 € auf 288 €) erneut betont, wie die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  bei Arbeitgeberleistungen im Sinne...NWB FAAAH-33414 ) eine Abkehr seiner bisherigen Rechtsprechung im Hinblick auf die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  für Arbeitgeberleistungen, die