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7.3 Zusätzlichkeitsvoraussetzung  (§ 8 Abs. 4 EStG)...oder Geldleistungen wie z. B. Zuschüsse zu den Mietaufwendungen. 7.3 Zusätzlichkeitsvoraussetzung  (

VII. Zusätzlichkeitsvoraussetzung ...wenn sie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden (vgl. zur Zusätzlichkeitsvoraussetzung  Tz. 7). Daraus lassen sich

5. Zusätzlichkeitsvoraussetzung  (§ 8 Abs. 4 EStG)...1.1.2022 auf 50 € angehoben. 5. Zusätzlichkeitsvoraussetzung  (

ist bereits für alle offenen Fälle anzuwenden. Mit der gesetzlichen Änderung schließt das BMF das Kapitel der Zusätzlichkeitsvoraussetzungen  entgegen der BFH-Rechtsprechung ab.

(Rn. 29 - 31). Darüber hinaus geht das BMF auf das Verhältnis zu Reisekosten (Rn. 32 und 33), die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  (Rn. 34) sowie die Aufzeichnung im

hinaus geht das BMF auf das Verhältnis zu Reisekosten (Rz. 32 und 33), die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  (Rz. 34) sowie die

4. Zusätzlichkeitsvoraussetzung  (§ 8 Abs. 4 EStG-E)...für Sachverhalte mit Gehaltsverzicht oder -umwandlung (je nach arbeitsvertraglicher Ausgestaltung) durch die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  ausgeschlossen werden, soll

des Fünften Buches Sozialgesetzbuch genügen, bis zu 600 € im Kalenderjahr lohnsteuerfrei sind. Die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  erfordert, dass die

seine Rechtsprechung zu der Tatbestandsvoraussetzung „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ (sog. Zusätzlichkeitsvoraussetzung ), geändert. Der BFH hat...für Sachverhalte mit Gehaltsverzicht oder -umwandlung (je nach arbeitsvertraglicher Ausgestaltung) durch die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  ausgeschlossen werden.

oder auch in einem Arbeitsvertrag die zusätzlichen Beiträge festlegen. Bei Entgeltumwandlungen ist wegen der Zusätzlichkeitsvoraussetzung  eine Förderung ausgeschlossen. Auch

ist steuer- und sozialversicherungspflichtig, da es sich um „ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ handelt und somit die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  nicht erfüllt ist.

ist es, dass dieser zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn geleistet wird. Hierbei richtet sich die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  nach den bisher bekannten...zugleich eine Kürzung der Überstunden (und des damit verbundenen Freizeitausgleichs) erfolgt. Insofern sei die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  weiterhin erfüllt.

z. B. ein freiwillig geleistetes Weihnachtsgeld, erbracht wird. Im Ergebnis sieht die Finanzverwaltung die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  bereits dann als erfüllt an, wenn...mit der Zahlung „mitzunehmen“. Weiterhin ist anzumerken, dass die bisher bekannten Regelungen, die auf die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  verweisen, sich auf zweckbestimmte

dass eine bestimmte Arbeitgeberleistung „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ erbracht werden muss (sog. Zusätzlichkeitsvoraussetzung ), geändert. Der BFH hat seine...für Sachverhalte mit Gehaltsverzicht oder -umwandlung (je nach arbeitsvertraglicher Ausgestaltung) durch die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  ausgeschlossen werden. Voraussetzung

Entgeltumwandlung nicht mehr begünstigt Die sog. Zusätzlichkeitsvoraussetzung  wurde in

hierfür, dass der Arbeitslohn „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ erbracht werden muss (sog. Zusätzlichkeitsvoraussetzung ). Nach der bisherigen

hier: beabsichtigte Erhöhung der Höchstgrenze von 144 € auf 288 €) erneut betont, wie die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  bei Arbeitgeberleistungen im Sinne...NWB FAAAH-33414 ) eine Abkehr seiner bisherigen Rechtsprechung im Hinblick auf die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  für Arbeitgeberleistungen, die