Trefferliste

9a Die „Zusätzlichkeitsvoraussetzung ” für betrieblich veranlasste

für die Zukunft zugunsten einer steuerfreien Fehlgeldentschädigung ist möglich, da die Richtlinienregelung keine „Zusätzlichkeitsvoraussetzung “ enthält. Die Steuerbefreiung

4. Zusätzlichkeitsvoraussetzung  (§ 8 Abs. 4 EStG-E)...für Sachverhalte mit Gehaltsverzicht oder -umwandlung (je nach arbeitsvertraglicher Ausgestaltung) durch die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  ausgeschlossen werden, soll

bei unbefristeten Arbeitsverträgen, Fälle ohne Zusätzlichkeitsvoraussetzung  (Vergütungsbestandteile brauchen nicht...S. 763 Fälle mit Zusätzlichkeitsvoraussetzung  (Vergütungsbestandteile müssen

§ 3 Nr. 45 EStG Eine solche Zusätzlichkeitsvoraussetzung  enthält

für Sachverhalte mit Gehaltsverzicht oder -umwandlung (je nach arbeitsvertraglicher Ausgestaltung) durch die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  ausgeschlossen werden. Voraussetzung...bestimmte Arbeitgeberleistung „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ erbracht werden muss (sog. Zusätzlichkeitsvoraussetzung ), geändert. Nunmehr verneint der

z. B. ein freiwillig geleistetes Weihnachtsgeld, erbracht wird. Im Ergebnis sieht die Finanzverwaltung die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  bereits dann als erfüllt an, wenn...mit der Zahlung „mitzunehmen“. Weiterhin ist anzumerken, dass die bisher bekannten Regelungen, die auf die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  verweisen, sich auf zweckbestimmte

5. Zusätzlichkeitsvoraussetzung ...(Arbeitnehmerfälle) wird eine Leistung „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ verlangt. Diese Zusätzlichkeitsvoraussetzung  ist nach den allgemeinen

hier: beabsichtigte Erhöhung der Höchstgrenze von 144 € auf 288 €) erneut betont, wie die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  bei Arbeitgeberleistungen im Sinne...NWB FAAAH-33414 ) eine Abkehr seiner bisherigen Rechtsprechung im Hinblick auf die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  für Arbeitgeberleistungen, die

Arbeitgeberleistung „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ erbracht werden muss (sog. Zusätzlichkeitsvoraussetzung ), geändert. Entgegen seiner

S. 344 Einzelfall hinaus nicht anwendbar sein. Die Verwaltung sieht die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  abweichend davon als erfüllt an, wenn

820 Dem Kriterium „Zusätzlichkeitsvoraussetzung “ genügt es, wenn zu dem sog.

2497 Die »Zusätzlichkeitsvoraussetzung « für zusätzlich zum ohnehin

3. Leistungen mit Zusätzlichkeitsvoraussetzung ...Zusätzlichkeitsvoraussetzung 

Weitere Voraussetzung ist, dass sie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gezahlt wird. Hinsichtlich dieser Zusätzlichkeitsvoraussetzung  wurde in

BFH-Urteil vom 01.08.2019 (VI R 32/18 ) anzuwenden sei, weil die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  bei einer arbeitsrechtlich wirksamen

des Gesetzesvorhabens. Ungeachtet dessen soll allerdings – mit Hilfe der bereits durch die Corona-Boni bekannten Zusätzlichkeitsvoraussetzung  – sichergestellt werden, dass...Sofern die genannten Tatbestandsmerkmale erfüllt sind, steht auch ein arbeits- oder dienstrechtlicher Anspruch der Zusätzlichkeitsvoraussetzung  nicht entgegen.

32/18 (BStBl 2020 II S. 106) über den entschiedenen Einzelfall hinaus anzuwenden. Die Zusätzlichkeitsvoraussetzung  ist somit erfüllt, wenn der