ABC der pfändbaren Lohn- und Gehaltspositionen

C

cadooz (✓)

Mit cadooz ist ein deutsches Unternehmen für Gutscheine, Sachprämien, Prämien und Erlebnisse gemeint. Unternehmen setzen die Produkte von cadooz u. a. zur Vertriebsincentivierung, zur Kundenbindung und Neukundenakquise sowie zur Mitarbeitermotivation ein. Diese Zahlung ist als Sachzuwendung in vollem Umfang pfändbar.

→ Naturalleistungen

Card-Prämie (✓)

Verschiedene Arbeitgeber zahlen ihren Arbeitnehmern eine Prämie dafür, dass sie Kunden für Kundenkarten geworben haben, womit der Kunde mehr an das Einzelhandelsunternehmen gebunden werden soll. Diese Zahlung ist als normaler Gehaltsbestandteil pfändbar.

→ Prämien

Cents for help (–)

Dabei handelt es sich um eine Spende aus dem Nettolohn; sie wird bei der Pfändung nicht berücksichtigt.

→ Glückspfennig

CNC-Automat (✓)

Der CNC-Dreher/der CNC-Fräser ist mit der Betreuung, Bedienung und Überwachung von computergesteuerten Dreh- bzw. Fräsmaschinen betraut. Die Abkürzung CNC steht hierbei für „Computer Numeric Controlled“, was übersetzt so viel wie „von einem Computer gesteuert“ bedeutet. Die Vergütung ist als normaler Lohn (keine Erschwerniszulage) pfändbar.

→ Lohn

Coaching variable Vgt. (✓)

Hierbei handelt es sich um die Vergütung für ...