Dokument Outsourcing und Arbeitsrecht

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NWB Nr. 14 vom 31.03.2003 Seite 1017 Fach 26 Seite 4085

Outsourcing und Arbeitsrecht

von Prof. Dr. Harald Ehlers, Kiel

In Zeiten schwieriger Wirtschaftslage wird Outsourcing, die Fremdvergabe bislang intern wahrgenommener Aufgaben, von vielen Unternehmen als Mittel entdeckt, Zeit und Ressourcen auf die Hauptgeschäftsprozesse/Kernkompetenzen zu konzentrieren, Bilanzen zu verschlanken und Fixkosten zu senken. Wenn der Outsourcing-Anbieter aufgrund hoher Investitionskosten und Größeneffekte im Vergleich zur Eigenerbringung die Aufgabe kostengünstiger anbieten kann, wenn das Management entlastet wird und wenn durch eine verringerte Kapitalbindung Liquidität freigesetzt wird, kann gerade in Zeiten eines sich verschärfenden Wettbewerbs und von Konjunktureinbrüchen die Wettbewerbsposition entscheidend verbessert werden.

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