Dokument Die ordentliche Kündigung

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NWB Nr. 43 vom 25.10.1993 Seite 4029 Fach 26 Seite 2457

Die ordentliche Kündigung

von Rechtsanwalt Dr. Stephan Feldkamp, Osnabrück

Die Kündigung ist eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung mit Gestaltungswirkung. Die Rechtswirkung - hier die Beendigung des Arbeitsverhältnisses - tritt ohne weiteres Zutun des Empfängers automatisch ein. Voraussetzung ist allerdings, daß die Kündigung wirksam ist. Die einzelnen Wirksamkeitsvoraussetzungen einer ordentlichen Kündigung werden nachfolgend unter II. skizziert.

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