Dokument Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche „Optimierung“ des Arbeitsverhältnisses - Änderung der Rechtsprechung

Preis: € 10,00 Nutzungsdauer: 30 Tage
Testen Sie kostenfrei eines der folgenden Produkte, die das Dokument enthalten:

Dokumentvorschau

NWB Nr. 47 vom Seite 3409

Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche „Optimierung“ des Arbeitsverhältnisses

Änderung der Rechtsprechung

Dr. Stephan Geserich

[i]BFH, Urteile v. 1.8.2019 - VI R 32/18, NWB FAAAH-33414, VI R 21/17, NWB AAAAH-33407, VI R 40/17, NWB KAAAH-33408 Eine Vielzahl lohnsteuerlicher Begünstigungsnormen erlauben dem Arbeitgeber verwendungsgebundene Lohnzuwendungen, die zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn geleistet werden, steuerfrei oder lohnsteuerpauschaliert an den Arbeitnehmer auszuzahlen. Dieser Umstand lädt die Arbeitsvertragsparteien dazu ein, das Arbeitsverhältnis lohnsteuerrechtlich zu optimieren. Allerdings bestehen unterschiedliche Auffassungen darüber, wie weit die Einladung des Gesetzgebers reicht. In Rede stehen insbesondere die – nach Auffassung der Finanzbehörden – Steuerschädlichkeit von Gehaltsumwandlungen und die – vom BFH bislang geforderte und mit Urteilen v.  - VI R 32/18 ( NWB FAAAH-33414, zur amtlichen Veröffentlichung bestimmt), VI R 21/17 ( NWB AAAAH-33407) und VI R 40/17 ( NWB KAAAH-33408), aufgegebene – Freiwilligkeit der vom Arbeitgeber erbrachten Zusatzleistung.

Eine Kurzfassung des Beitrags finden Sie .

I. Bisherige Rechtsprechung des BFH

[i]FreiwilligkeitsvorbehaltNach der bisherigen Rechtsprechung des BFH werden Zuschüsse des Arbeitgebers „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ geleistet, wenn sie zu den Lohnzahlungen hinzukommen, die entweder durch Vereinbarung, ein...BStBl 2013 II S. 395BStBl 2013 II S. 398BStBl 2010 II S. 487

Erwerben Sie das Dokument, um den gesamten Inhalt lesen zu können.
;

Ihre Datenbank verwendet ausschließlich funktionale Cookies,

die technisch zwingend notwendig sind, um den vollen Funktionsumfang unseres Datenbank-Angebotes sicherzustellen. Weitere Cookies, insbesondere für Werbezwecke oder zur Profilerstellung, werden nicht eingesetzt.

Hinweis ausblenden