Dokument Arbeitsverhältnis; Krankheitsbedingte Kündigung

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LAG Berlin-Brandenburg 27.02.2019 17 Sa 1605/18, NWB 20/2019 S. 1439

Arbeitsverhältnis; Krankheitsbedingte Kündigung

Führt der Arbeitgeber vor Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung kein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM, § 167 Abs. 2 SGB IX) durch, geht dies bei der Interessenabwägung nicht zu seinen Lasten, wenn der Arbeitnehmer sich an dem Eingliederungsmanagement ohnehin nicht beteiligt hätte.

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