Interkulturelles Onboarding
1. Aufl. 2017
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3. Personalwirtschaftliche Integration (Onboarding)
Bei uns zählt nicht, wo man herkommt. Sondern wo man hin will.
(Zentralverband des Deutschen Handwerks)
3.1 Personalwirtschaftliches Onboarding
Untersuchungen zeigen Fluktuationsraten in deutschen Unternehmen zwischen 30 % – 60 % innerhalb des ersten Beschäftigungsjahres. Je nach Funktion reichen die Kosten von wenigen 1.000 € bei einer ungelernten Kraft über Facharbeiter mit durchschnittlich rd. 17.500 € bis zu 130.000 € bei einer Führungskraft. Rund 15 % der Mitarbeiter denken bereits vor oder am ersten Arbeitstag an eine Kündigung, und ein Drittel der Neuen scheiden bereits während der Probezeit wieder aus. Die Hälfte der Unternehmen in Deutschland sprechen von signifikanten Problemen bei der Integration neuer Mitarbeiter. So werden z. B. durchschnittlich 24 % aller Ausbildungsverträge vorzeitig abgebrochen, in manchen Berufen ist es fast jeder zweite (z. B. Koch, Friseur, Einzelhandel). Und seit vielen Jahren ist die demografische Entwicklung in Deutschland ebenso wie in anderen Industrieländern ein häufig diskutiertes Thema, mit Meldungen wie z. B. Fachkräftelücke: In ...