Interkulturelles Management
3. Aufl. 2016
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5. Einsatz und Entwicklung internationaler Manager
5.1 Internationaler Einsatz von Fach- und Führungskräften
5.1.1 Entsendungspolitik und Entsendungsvertrag
Auslandsentsendung
Die Entsendung ist ein zeitlich befristeter Einsatz von Mitarbeitern im Unternehmen bei einer Repräsentanz, Niederlassung oder Tochtergesellschaft im Ausland. Ungeachtet der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen unterscheidet man in der Unternehmenspraxis:
Eine Dienstreise (Business Trip) ist meist auf Tage oder einige Wochen beschränkt, der Arbeitsvertrag mit dem Stammhaus besteht weiterhin und zusätzlicher Aufwand wird über Reisekostenregelungen geleistet.
Die Entsendung (Secondment, Assignment) für Monate oder Jahre. Neben dem weiter bestehenden Arbeitsvertrag mit dem Stammhaus regelt ein zusätzlicher Entsendungsvertrag (s. a. Beispiel unten) den Auslandseinsatz.
Dauerhafte Versetzung (Delegation) für mehrere Jahre bis dauerhaft, Arbeitsvertrag mit dem Stammhaus ruht, es wird ein lokaler Arbeitsvertrag im Auslandsort abgeschlossen, Reisen zur Muttergesellschaft werden im Rahmen von Reisekostenregelungen abgegolten.
Viele Unternehmen nutzen (oft bei Projekten) Kombinationen von längeren Dienstreisen...