Das wirksame Compliance-Management-System
2. Aufl. 2015
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II. Elemente eines wirksamen Compliance-Management-Systems
1. Compliance-Kultur
Dr. Antonia Steßl
1.1 Compliance-Kultur gem. IDW PS 980
M.Sc. Jonas Wegmann
Der IDW Prüfungsstandard 980 definiert Compliance-Kultur als das erste von sieben Compliance-Elementen als „die Grundlage für die Angemessenheit und Wirksamkeit eines CMS“. Die nachfolgenden Elemente des IDW PS 980 entsprechen zum größten Teil den Ideen des neu veröffentlichten ISO 19600 zur Förderung einer positiven Compliance-Kultur in Unternehmen. In dem nachstehenden Beitrag „Compliance-Kultur – unterschätzt und zugleich unerlässlich!“ von Dr. Antonia Steßl wird im Detail auf gezielte Maßnahmen und deren Ausgestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer Organisation eingegangen.
Prämisse dieses Compliance-Elements ist die Überzeugung, dass die Wirksamkeit eines CMS nur sichergestellt werden kann, wenn dieses von allen Mitarbeitern akzeptiert und gelebt wird. Dies wiederum kann ausschließlich durch eine entsprechende Compliance-Kultur bewirkt werden. Die Compliance-Kultur beeinflusst die Bedeutung, welche Mitarbeiter einer Organisation der Beachtung von Regeln beimessen und damit ...